hint:其中一個是我們家大老闆 |
如果說撇除外在的種種不大符合當地民情的客觀條件後,能夠有機會加入矽谷公司實在是讓人很興奮(也覺得自己很愚蠢.....不過他們對於我們這種菜鳥倒是很Open Minded, 犯錯也是一種表現?)也讓像我這種生為島國之民的鄉巴佬,終於在有生之年能有機會見識到專業經理人展現的Leadership與傳說中RD只想做地表上第1個的新技術的超強研發(BTW,只做第1個開發出來的產品的公司,同時也代表著員工通常需要更願意stand out....我們家PM就是這種什麼都搶著做的風格)
年輕、活潑、free style與直達天廳(是說我的第2階主管就是CxO....) 隨便跟公司的年輕同事聊天與介紹自己後,回去看他們的職務都是掛Sr. Manager or Director 感覺跟台灣半導體或是封裝廠有點差距(工廠的高階主管往往都有點年紀,而不是3x出頭)。另外有趣的是我們跟Google的風格很像 (....總公司就在不遠, 讓人好想去朝聖一下 XD) “Every day is new and exciting!”~ 這是我們公司的同事在Glassdoor的評語(5.0 ***** 曾經.. 現在有點掉下來)
期許未來的每一天也可以放空自己,來享受這種充滿新鮮感的環境(Be like water, 上善若水)
P.S.公司在Bay area 榮獲Best Place to work
(Forbes) 16 Leadership Quotes To Inspire You To Greatness
(Entrepreneur) 10 Inspirational Presidential Quotes
Bay area的concall科技論壇中,很大的部份也著墨在新的產品方向不再與Moore's law 連結,而是與出錯率比人有更低的科技合作(AI)。當今天我們都將AI視做為黑洞般的投資時,他也快速的成長從老鼠般的走出迷宮的能力,到今天如AlphaGo的能力。(同樣的AI學習能力是可以跨domain的....或許有天電腦就得適應人類的愚蠢.....(P.S. OpenCV過去對影像的識別正確率比人來的低,但是換做ML與TensorFlow的識別出錯率卻比人類判讀還低 。如果今天積體電路都俱備這種能力...那或許隨處都可以給企業營利也給人類無法想像的明天....就像Nick Bostrom , TED Talk所說到的)
"Life will find a way ..... So do AI"
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