(產業與薪酬) 公開資訊站-台灣上市的平均薪資(與拿到的人數)

前陣子有一篇關於台灣上市公司的薪資的公開資訊，雖然大家都心知肚明出來混的，總得挨刀？不過裏面公開資訊站的數字仍值得玩味。

raw file-上市公開資訊 平均薪資(107年度)

可以發現台積電在人數的落差上比日月光少，可以反應員工在薪資上的確是有拿到平均數的可能性較高。而也可以看到缺工的這件事情，不是獲利的上市公司最困擾事情（有的公司平均人數只要個位數的非主管人數就夠了)，而是缺海外的廉價勞工（如經濟部的表述）

(商周-台積電) 一生最大成就，張忠謀：台積電的員工，待遇遠在台灣人的平均之上
(Wikipedia) 台積電員工人數: ( ~42000人  2017)

員工人數	▲48,752人（2018年）

日月光員工人數:

員工人數	約 65,000人

我們人口老化，但產業缺的不是領到平均薪資的高價人力，而是可以很少人的想像來創造出新獲利的時代與產業。（另一種解讀則是更廉價的移工）不然很可能會落入像營造業與房地產相關這種明明佔台灣2/3 GDP的產值，但能這類產業下工作的人領到平均薪資的人數字卻不少只停留在個位數。

像是常聽到說員工是企業的最重要資產的，而反應在薪資上，可以發現半導體產業的確是有看到這樣的現象。（即便今天這個產業併購、競爭愈來愈激烈）還有在台灣長年一直都缺工的大環境下，反過來問哪間公司的錢都是投資在非主管的勞工身上，以數據看起來有些企業的確看到是有把企業內的盈餘放到台灣雇員身上(非主管總金額/平均非主管平均薪資)

(The News Lens)台灣「缺工」逾23萬，賴清德：上市櫃、外商公司起薪30K太低了
(2019) 經濟部次長：王美花越南缺工、缺地... 王美花建議台商轉往其他國家

<經理人月刊>解讀 1500 家公司薪資！你的產業中，誰最敢給？誰EPS高卻給得少？