熱愛閱讀的跑者生活筆記: (閱讀) <早一步, 培養孩子明日的天賦:父母一定要懂的40個未來職業趨勢>讀後, 父母錯誤的價值觀, 造就追求公務員生活的小孩

下面除了放了看完的<夠關鍵: 公司就不能沒有你>與<早一步培養孩子明日的天賦>這本小書外, 再加進了<第六次大滅絕>這本書, 放在一起的原因是因為有著相同的推力, 人類這個物種總會希望壯大自己的後代, 並且擴張自身的影響力, 造成的結果. 一本是講的歷史, 另外一本是講未來的趨勢(10~20 年). 一本書的作者是記者, 一本書的作者是韓國的趨勢與市調專家. 得到同樣的結論, 人類在未來是不會有足夠的生存利基, 除非我們有所調整, 對自然環境與對學習的傳承. 此外前一本讀的<夠關鍵: 公司就不能沒有你> 跟 <早一步培養孩子明日的天賦>更相近 .

P.S.下個月認真讀完<第六次大滅絕>後再來整理他的筆記.....(小書跟大書厚度有差阿 )

[自動化的背後]代表的意義是[工作效率]和[人事成本精簡], 我們可以用更低的價格買到品質更好的食衣住行, 與更便利的生活 (P.S. Google 在2012讓無人Prius汽車掛牌上路). 只要人類能作的事情, 大部分都能被機器人取代(ex. 證劵交易, 記者撰稿, 市場比價, IFTTT的控制家電. 教育訓練線上的作業員).

筆者出發點: 企業賺錢, 但工作機會只會減少不會增加, 碩博士滿街跑, 不想被取代孩子得擁有禮物是[偷不走的能力]. 因此, 請尊重孩子的興趣, 別用父母的威嚴干涉, 趕放手的父母, 才能成就孩子的未來.

韓國現象: SBS 2012三月調查, 小學生未來想作的工作, 公務員成為前面的選項. 小孩在家庭教育中, 就從大人承襲了對於公務員的稱羨. 因為孩子的價值觀. 人生觀. 職業價值就是從小建立. 錯誤的職業.社會和經濟觀念, 將造就孩子

老師將變成[教育輔助者] 或[問題學習指導], 而不該只念教科書, 思考力. 創造力才是孩子欠缺的. 當哈佛與MIT可以透過網路免費取得之下, 廢校. 停招的現象只會越來越普及. 高學歷人才充斥在就業市場中, 讓原本就工作競爭的市場更不需要高薪的碩博士.

父母責任: 讓孩子變沉默的父母, 其實就是剝奪了孩子的創造力. 孩童時期本來就會對世上所有事物好奇, 唯有經歷不停的問"為甚麼?"大腦和創造力才得以進化與充滿熱情. 為甚麼諾貝爾獎得主, 猶太人占最多?他們的家庭教育不是言聽計從, 而在於提問與討論. 只有透過願意提出問題的過程, 才會發掘出小孩對自己的認知, 與對問題的觀察. 而不是變成視而不見, 或是麻木不仁.

目錄:
Ch1. 關於工作趨勢的十件事

十年內80%的工作機會消失
重複性越高, 越容易取代(尤其是SOP寫好的)
律師, 藥劑師, 醫生不再是鐵飯碗
會讀書不能當飯吃
升學主義, 讓小孩只會今天不作弊, 明年當學弟
學歷通膨浪費社會成本與時間
學力不能當籌碼, 只有解決問題的能力才是生存關鍵 -- (保有求知慾, 與對各領域背景的人學習的心態.而不被高學歷所囿)
為甚麼用機器人? 耐操, 自動化, 還可以省成本
工作只會減少
當機器人比人類好用(也不用休息), 誰還需要員工?

Ch2. 14個觀念教出孩子的生存力

錯誤的價值觀, 毀了孩子的夢想
尊重孩子的天賦, 別用父母的威言干涉
錢少事多風險高, 醫生的未來式
沒案接, 沒人脈, 低新律師滿街跑
廢校停招, 全球老師的失業時代 -- (ex.馬拉西亞政府的教改不再著重學科, 而調整著重於解決問題. 創造性思考. 團隊合作. 領導與溝通技能等比重; 降低被電腦或機器人取代的機會) Thinkact中也討論該問題
選擇有發展性的職業, 不用大腦的最危險
敢放手的父母, 成就孩子的未來

Notes:

Ch3. xxx方法, 讓孩子把天賦變生存工具

教孩子釣魚, 學習解決沒人願意解決的問題
停止死讀書! 是改變的第一步
協助孩子找到天賦與生命定位
發現孩子的亮點, 培養無法被取代的能力
敢挑戰, 作別人不敢作的
讓孩子發揮所長, 成為個人品牌
比學外語更重要的, 在於處在異質環境的適應.自主力與溝通力
保有好奇心, 創意皆來自於懷疑
放手讓孩子去作
環境影響視野, 人要放對地方 (Why Mountain View is Sillicon Valley ?)
閱讀, 決定孩子未來的高度 (如果你看到的每一天都一成不變, 那你可能是個瞎子?)~ Paulo Coelho, Brazilian lyricist and novelist (愛閱讀的父母才會有愛閱讀的小孩)
旅行. 參觀大師的作品, 激發靈感是來自體驗 (沒有任何環境比旅行更能創造全新的環境, 強迫人用不同的觀點與語言去解決問題,帶著小孩去旅行是所有禮物比不上的)
一塊錢也是錢
作別人不敢作的! 沒失敗, 何來成功? (想要成功, 就必須大幅提升你的失敗次數)~ Thomas J. Watson, IBM
會越多越不容易, 如何跨領域解決問題 (ex. Project Icarus - MIT students)

本周小企鵝讀本~<嗯嗯太郎> 追著動物便便專家的故事 :)

(以下書摘與介紹取自博客來)

封面
作者	伊麗莎白‧寇伯特Elizabeth Kolbert美國著名記者，《紐約客》雜誌環境專欄的特約作家	賽斯．高汀（Seth Godin）　　暢銷作家，著有《紫牛》(Purple Cow)、《願者上鉤》(Permission Marketing)、《行銷人是大騙子》(All Marketers Are Liars)、《低谷》(The Dip)、《肉丸聖代》(Meatball Sundae) 等。高汀也是Squidoo網站創辦人暨執行長，並且是全球最紅的企業部落格作家。高汀的部落格：www.SethGodin.com	金龍燮創立「敏銳創造力研究所」並擔任所長，專門研究趨勢觀察與企業創造力。曾經在韓國三星、LG、GS、SK、現代等知名大企業及政府機關舉辦過700餘次演講及企業研討會，負責過韓華集團、現代百貨、KISTI、首爾鷹醫院等機構100餘件企劃諮詢案件。擔任過Daum使用者委員會副委員長、韓國網路傳播協會理事、淑明女子大學研究所講師，並曾受邀到延世大學、慶熙大學、協成大學等校擔任客座教授。
前言	此物種的成員並不特別敏捷或強壯、或很會繁殖，然而他們格外機智靈巧。他們逐漸往各地推進，迎向不同氣候、不同天敵與不同獵物。任何棲地或地形的尋常限制，似乎都阻擋不了這個物種。他們越過河流、高原、山脈，在沿海地區採捕貝類，在內陸深處獵殺哺乳類。不管在哪裡定居，他們總是能適應並創新。他們來到歐洲，遇見和他們極為相似、但比較矮壯，搞不好更頑強有力的生物，這種生物住在這片陸地上久得多。他們和這種生物混種繁殖，然後，藉由各種手段，把這種生物殺光。	聽命行事的白領工作正在消失……這些消失中的工作，跟我們很多人的工作竟然「一模一樣」……總而言之，乖乖上班得不到保障。金融海嘯一定會再發生不只一次，公司若要放無薪假、減薪、裁員時，你在安全名單裡嗎？昨日的職場鐵則（產出一堆「免洗好替換員工」）低頭耕耘、循規蹈矩、準時上班、全力以赴、咬牙苦撐……最後一分耕耘一定會有一分收穫。但不消說，有眼睛的都看得到，這樣的夢已經幻滅了。	【前言】父母過時的經驗，搞砸孩子的未來.
書序	比爾‧蓋茲（Bill Gates）2014年夏季六本推薦書單之一　　亞馬遜暢銷書總榜第七名　　亞馬遜「環境議題」排行榜第一名　　亞馬遜「生物演化」排行榜第一名　　亞馬遜「瀕危物種」排行榜第一名	低頭耕耘、循規蹈矩、準時上班、全力以赴、咬牙苦撐……最後一分耕耘一定會有一分收穫。但不消說，有眼睛的都看得到，這樣的夢已經幻滅了。「關鍵人物」當道）　　讓自己才華洋溢、雍容大器、創意滿盈、睿智敢行、人脈匯集……於是人家想不巴結你都不行。　　停下來認真想一下，你夠關鍵嗎？　　如果你只知道怎麼當個小螺絲釘，很抱歉，那你未來很難混得多好。用下面的問題很快考自己一遍，你就知道自己算不算「不可或缺」。　　曾經讓什麼卡住的東西再度轉動起來嗎？　　曾經慧眼發覺別人找不到的捷徑嗎？　　解決別人丈二金剛不得其解的難題？　　想辦法讓原本停擺的東西重新運作起來？　　跟別人怎麼也找不著的人搭上線？　　一次也好，有嗎？千萬別再幻想「錢多、事少、離家近」…… 如果你的工作內容可以寫成一本手冊，那你還會是公司的寶嗎？	10年內，80%的工作會消失！　　孩子的未來，該怎麼辦？　　父母一定要懂的40個工作趨勢，本書一一揭露。　　醫生、公務員是鐵飯碗？　　老師、律師、司機、店員等，重複性越高的工作，越容易被機器取代。　　孩子要走出自己的路，別人偷不走的「能力」，將是生存關鍵！　　父母對孩子的愛，從古至今，不曾改變。但是，父母們可曾想過，無盡的愛或許是壓垮孩子的最後一根稻草呢？父母為了孩子好，總覺得自己的舊經驗值得參考，可是，世界每天都在改變，「舊經驗」真的適用嗎？停留在過去的父母，極有可能因錯誤的知識，毀了孩子的未來。從現在起，父母必須捨棄舊觀念，停止「用過去看未來」。