(新聞與歷史)氣候變遷與世代戰爭的號角-Climate Action Summit & IPCC 2019

Climate Action Summit, 2019

Extreme sea level events to become more frequent

如果什麼叫作學用不服，那我們這個運作地球的世代與經濟模型，正是最佳示範。我們明明理解我們的生活方式愈便利就代表著離越永續愈遠，但我們得做的不是應該是往低消費、低產廢的永續經營來抵擋不可逆的溫室氣體排放與地層滿是塑膠垃圾的世紀之毒。

只要我們消費模式不改變，我們海灘最多的永遠就是這樣，二氧化碳永遠只會增加

Greta與今年的犀利言詞不留情面對比，去年的演說根本就是禮貌到政府官員們禮貌提醒而已。我們正在駁斥與奪走不同地區、世代與未來的希望，只要我們的經濟數據與金融系統依舊是推動地球每天轉動的主要動能，那麼我們永遠沒有資格去要求下一代，因為我們的
就如同在把他們的未來燒掉，他們揭起的戰爭只會愈來愈激烈，要求的主權只會愈來愈強烈。行動永遠比理論來的重要，而人類能行動的時間愈來愈少了，而由於上個世代的光說不練，下個世代只會愈來愈多運動者。

(新聞)全球百萬人串聯！上街參與氣候變遷抗議

 “If you choose to fail us, we will never forgive you”.~Greta Thunberg

 

(產業與薪酬) 公開資訊站-台灣上市的平均薪資(與拿到的人數)

前陣子有一篇關於台灣上市公司的薪資的公開資訊，雖然大家都心知肚明出來混的，總得挨刀？不過裏面公開資訊站的數字仍值得玩味。

raw file-上市公開資訊 平均薪資(107年度)

可以發現台積電在人數的落差上比日月光少，可以反應員工在薪資上的確是有拿到平均數的可能性較高。而也可以看到缺工的這件事情，不是獲利的上市公司最困擾事情（有的公司平均人數只要個位數的非主管人數就夠了)，而是缺海外的廉價勞工（如經濟部的表述）

(商周-台積電) 一生最大成就，張忠謀：台積電的員工，待遇遠在台灣人的平均之上
(Wikipedia) 台積電員工人數: ( ~42000人  2017)

員工人數	▲48,752人（2018年）

日月光員工人數:

員工人數	約 65,000人

我們人口老化，但產業缺的不是領到平均薪資的高價人力，而是可以很少人的想像來創造出新獲利的時代與產業。（另一種解讀則是更廉價的移工）不然很可能會落入像營造業與房地產相關這種明明佔台灣2/3 GDP的產值，但能這類產業下工作的人領到平均薪資的人數字卻不少只停留在個位數。

(親子) 小學開學了....課本的CD在這年頭有點麻煩

終於解脫啦！全球家長慶祝開學日狂曬

全國小學開學了, 家長總算又可以恢復正常了(為什麼小孩有寒暑假,家長沒有@&*@.....)

不過還是有些功課是開學是家長開學就得面對的, 像是有聲教材的CD(家裡都沒光碟機了, 還得借用光碟機還能動的老電腦來放, 或是轉檔後再用手機來撥放)

Seriously.... CD shall be EOL

這學期的台北市立小學2年級的有聲教材轉mp3後, 目前是放在Google Drive來隨時存取:

1. 小學閩南語第三冊 (playlist) 康軒

2. 二上英文(上) (下) _康軒

(beta筆記) 玩到不想回去的親子暑假

這禮拜有機會帶小孩一起參加水上推廣運動，讓他來有機會多走出戶外接受一些新活動，來作為一個暑假的結尾。除了航行（漂流）在基隆河航道外，還有躺在市政府前地上畫畫的奇異果封街趴，都可以讓放假的小孩發揮出最大的創意與體力。 #瘋狂一夏玩水趣 #Zespri超有感封街小孩趴

基隆河上的我們（風浪有點大.一拍完又得立刻划起來）