所有的問題都不是一個面向可以清楚表示的，就算歷史數據驗證與社會經驗讓人覺得不公平是無所不在（發生地點有可能是人、事、時、地、物）。但是就像比爾蓋茲的演講提過的，要傳承給下一代最重要的就是讓他知道" Life is not fair - get used to it! "同時他認為這些高所得的人理應為社會付出更高的稅（Thomas Piketty與台灣的企業大老同台時，大老們紛紛表示.KNPS)
在這樣的社會背景之下搞得做事,作工的人心情不大好（大老們的表示，這樣才公平阿，我勞心勞力勞力士是理所當然的，你有一個家庭我有不只一個家庭要照顧 ....0rz），不過還是在產官學的另外後面兩者"官,學"已經有更多開放式資料可以被使用。（ex. 交大開放式課程、開放政府平台）扯遠了.....
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"陽光是最好的消毒劑。" — 美國最高法院大法官 Louis Brandeis
不管是個人在組織下做事就沒有問題, 且具有終身保障。而唯一能夠在裏面學到的就是如何運作一個組織或系統，有的組織雜亂無章但又有潛系統可以讓所有的業務遂行(ex.國軍高裝檢?!)所以不管今天在什麼樣的組織中，能在其所學習的系統運作方式與工具能不能跟著你轉移到下一個情境與位置就變得相對重要。
Hour of Code是一個全球性的活動，裏面最重要的價值是打破年齡與位置，讓人們透過有系統架構的方式，學習語言建構自己認知中的系統，如果說學外語是為了從外面重新認識自己，那學習開源程式可能也有相同的效果，像是Python, R, Ruby, Bash, MySQL, EXCEL(雖然他不算開源程式，但是他真的為了資料庫起了一個頭).
從程式畫流程圖，除錯，到驗證可靠度，同樣的可以轉移套用在組織當中。像是傳統工廠運作系統中必備的Run Card, 改檔案格式, VBA做資料整理, 失效分析，計算可靠度失效模型等等這些以前工作上用的。可能根本對未來的系統並沒有幫助（因為他是鎖在工廠組織內）
如果這個更開放更多駭客或是立志找出臭蟲的人努力將系統要重新塑造成更開放的面貌，那麼發揮想像並動手創造或改掉他吧。在開放的世界，10歲小孩都可以駭進Facebook 漏洞,收到九萬歐元的獎勵了(芬蘭新聞原稿) 。
賈尼介紹了數據的安全性演示，發現在課堂上母語Instagram的脆弱性。 保持演示文稿的想法變成了父母，Jan和老師參觀四分之一辯論。老師和同學不美娜開始相信亞寧發現和接收到的左佣金。- 他們真的很驚訝，讚歎不已。 他們從來不知道，一組這樣的，賈尼說笑著。這筆錢賈尼佣金擬收購的錢了一輛新自行車和足球。 兩兄弟們也只是新的計算機。賈尼夢想職業生涯的安全專家。 - 這將是我夢想中的工作。 安全性是非常重要的。
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